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職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。不要見人就發(fā) [查看詳細]
每個人或許在職場上都會遇到這樣的人：工作不努力，拖著團隊的后腿，無論怎么施壓，就是難以推動；沒什么業(yè)績，卻總是怨天尤人，對工作有各種不滿和牢騷；行為另類，缺乏合作精神，這些人被稱為團隊中的&ldquo [查看詳細]
近日有報載一款名為“小黑屋”的強制碼字軟件，“運行之后用戶如同被關進‘小黑屋’里，除了碼字無法進行其他任何操作”，據(jù)說可讓不少& [查看詳細]
一個人從正式進入職場開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經(jīng)過程。當然，職場中每個人的經(jīng)歷遠不止這些，本期 [查看詳細]
擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際 [查看詳細]
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧。秘訣 [查看詳細]
全球經(jīng)濟低迷，你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，成功的目標似乎遙不可及?或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂?有時甚至會感到家庭、事業(yè)、同事關系都是一團糟…… [查看詳細]
為何一入職場，聽到“小圈子”就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要 [查看詳細]
在職場當中，用電話溝通和交流工作，是必不可少的。當你給他人打電話時，你應調(diào)整好自己的思路。而當你的電話鈴響起之時，你應該盡快集中自己的精力，暫時放下手頭正在做的事情，以便你的大腦能夠清晰地處理電話帶來 [查看詳細]
1、堅定的自信心自信心就是白領女性對自己行為的正確性堅信不夠，抱有充分的信心。白領女性應相信自己能夠勝任工作，相信自己能夠說服客戶購買產(chǎn)品，相信自己能夠戰(zhàn)勝各種困難。無論順境還是逆境始終保持必勝的信心 [查看詳細]
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。 [查看詳細]
十年前你是誰，一年前你是誰，甚至昨天你是誰都不重要，重要的是今天你是誰，以及明天你將成為誰。給職場新人的9封信，在抱怨自己賺錢少之前，先努力，讓自己變得值錢1、 拒絕浮躁剛?cè)肼殘觯銜l(fā)現(xiàn)與期待有差距 [查看詳細]
性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如八面玲瓏的外向者易討巧?其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關鍵還在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。下面是性格內(nèi)向者的四條職場生存法則：職場法 [查看詳細]
職場生涯占了我們每個人大部分的時間，因此在職場中與同事友好相處是很有必要的。下面就來學習一下職場中男女交往的五大技巧。1、不搞個人崇拜：很多年前，我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經(jīng)有人做過調(diào)查，得出結(jié)論 [查看詳細]
真正的職場白領精英，是有著雖千萬人吾往矣的豪情，高跟鞋踩著無數(shù)人的腦袋爬到那個位置上。那么，作為一名職場女性，你知道在人際關系中有什么樣的障礙嗎?在與他人的交往中，我們每個人都渴望和諧愉快的人際關系， [查看詳細]
對于職場女性來說，為了保持好工作中的人際關系，什么是絕對不可以做的呢?日本“女性指南”總結(jié)出了10項職場中女性人際交往時必須遵守的規(guī)則并將其排名。一起來看看吧!1、絕不在職場中 [查看詳細]
作為一名職場菜鳥，如何才能更上一層樓尤為重要。事業(yè)的進步也意味著酬勞的進步，因此一起來看看職場上對于菜鳥的一些指南吧。下面分享職場菜鳥升職加薪的技巧，其實想要有所成就也不是很難。一、平時多匯報既然是菜 [查看詳細]
有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場這個江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則，只不過，職場里的規(guī)則，有許多潛規(guī)則罷了。所謂潛規(guī)則，就是明文規(guī)定的背后，往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩。 [查看詳細]
寫了這么久實習生的話題，說了這么多可能存在的各種問題，難道他們就沒有什么優(yōu)點嗎?當然不是!實習生群體最大的亮點就是想法多，有創(chuàng)意。有想法大概是絕大多數(shù)實習生共同的特點，而如果你在實習期間經(jīng)常迸發(fā)出一些 [查看詳細]
職場新人注意事項一：想人所不想許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領導思維總是相似的：許多領導喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟 [查看詳細]
職場中人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。我深深地感到：真正決定個人成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是在職場中成功的素養(yǎng)及智慧，是用正確的心態(tài)做正確 [查看詳細]
在電視劇中，我們時常可以看到這樣的場景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個時候會有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個順水人情，不與追求;二是大家紛紛稱好 [查看詳細]
幾個月前，我擁有面向五百位非常有才能的專家在紐約城職場母性媒體的年度跨文化女性國際會議上做一個主旨演講的特權(quán)。當我踏出舞臺的第一步并開始分享我的故事，著實被場內(nèi)卓越非凡的氛圍所打動。這些女性(以及少部 [查看詳細]
要想在職場中實現(xiàn)自己的目標，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現(xiàn)自己的目標，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方 [查看詳細]
古話說，“三寸之舌，強于百萬雄師;一人之辯，重于九鼎之寶。”對于職場人來說，好口才可以為人際增色，為團隊溝通助力，為團隊協(xié)作加油，只有在職場中“會說話” [查看詳細]