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多數職場新人會認為自己工作不快樂，不能正確處理職場人際關系。尤其是新人入職后在處理人際關系方面更明顯，下面簡述新人入職后主要存在的三種職場心理誤區。職場心理誤區一面對對上司的恐懼學會和上司溝通， [查看詳細]
1、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭 [查看詳細]
新進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，馬云給出了五個建議。一看：來公司先看，少發言，觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習了解公司。當然最好帶欣賞和好奇的態度去看，因為畢 [查看詳細]
剛涉入職場的年輕人，充滿朝氣，有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關注的群體。有些人往往一進單位就表現出超常的熱情，有些如魚得水，有些適得其反；還有一些新人甚至會很享受這種備受 [查看詳細]
在職場中，你是否一直想擺脫現在雞肋的樣子，希望變成一個女王？那么，現在，放下身邊的所有瑣事，去做這13件事。1、列出你今天 本周 本月為部門做過的所有事情，并把它們歸檔每當你有點空閑時間的時候，列 [查看詳細]
每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經驗。對于剛進入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，并不僅僅是能力，更多的是一個人的態度。剛進入職場的大學生，他們有時候 [查看詳細]
俗話說，助人為快樂之本。職場社交中人與人之間的互動，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程才會好玩，才會快樂!一個永遠不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不 [查看詳細]
職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危 [查看詳細]
最近，經常聽到一些朋友說他們工作起來越來越沒有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。對于前者而言，這種職業倦怠感可能源于低 [查看詳細]
我們公司有一些90后員工，他們對個性獨立，對夢想的追求有更強烈的意愿。同時，因為接觸信息豐富和多元化，90后在思想上更追求自我實現和個性獨立。【案例1】小雨學習的是財會專業，之前父母曾通過關系幫她 [查看詳細]
又到了一年里畢業生集中入職的季節。隨著每年畢業人數的不斷增加，就業壓力也越來越大。當你在慶幸找到了一份工作的時候，有沒有想過自己的職業生涯剛剛開始，要面對更多的挑戰呢？有五個職場技巧供職場新人參考。提 [查看詳細]
很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感。因 [查看詳細]
帶著彷徨，帶著憧憬，走出象牙塔，初入職場，充滿了新鮮感，可是職場是競爭的，很多規則是必須遵守的，對于職場新人來說，剛剛上班，應該注意哪些細節問題呢？首先你要注意的是要記住每個人，特別是領導，如果入職一 [查看詳細]
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁我們 [查看詳細]
對于新人，職業顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協助，如整理辦公室、拿取文件等。主動向同事多請教工作上的問 [查看詳細]
1、作為一個新人，首先要適應公司環境和公司文化每一個公司都有自己獨特的企業文化和公司環境，都有其鮮明獨特的個性特點和獨到之處。作為新人，首先就是要全面了解公司環境和文化，并不斷適應它，調整自己的行為 [查看詳細]
出入職場一定不要問的三個問題，切記！1 是否加班？我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的 [查看詳細]
不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。 [查看詳細]
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的 [查看詳細]
也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說，或是進行激烈的唇槍舌劍，再看看現實中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯話。其實，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本 [查看詳細]
個人自述Grace，女，碩士，平面設計師碩士一畢業，我就進入了現在的公司擔任平面設計師。部門經理W很器重我。到了去年底，部門經理W被調往北京總部，空降了一位80后新上司H來接替，我的職業生涯從此痛苦不 [查看詳細]
道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時 [查看詳細]
很多畢業剛或是畢業一兩年的朋友都面臨一個問題，也就是他們經常說的“很迷茫”，但又不知道要怎么去改變，因此時間就這樣一天一天在他們的手上溜走，就這樣三年五年后他們還留在原地或是進 [查看詳細]
職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發現前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場專家針對這個現象，特總結了職場晉升五大秘訣，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。1、經常思考總結，如何優化創 [查看詳細]
由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。1、改變形象改變心情不妨從改 [查看詳細]