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一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。 二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有 [查看詳細]
1、簽了服務期協議，需注意是否約定違約金如果你與公司之間簽訂過《服務期協議》，除非公司先有違約行為，否則你必須履行完《服務期協議》方可提出辭職。值得注意的是，公司不能隨便與員工約定服務期，約定服務期的 [查看詳細]
Why：為什么要跳？ 跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低，領導不好，壓力大。但很多人沒有意識到，每份職業中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認真思考一下&md [查看詳細]
跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬不要氣急攻心，走火入魔。1 知道自己的斤兩攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對自己的斤兩有個客觀認識，做到心中有數。找有見識的 [查看詳細]
一、簡歷決定論 1、有網友問過我，通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什么樣的工作。其實無論是專家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡歷的瀏覽時間不會超過30秒。所以簡歷的制作應該以簡單和 [查看詳細]
在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調以下兩點： 1、承認自己開始在確定職業目標上有些困難，但現在已經十分明確了自己的職業方向（表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今后不會發生頻 [查看詳細]
誤區一：跳槽前不作自我職業分析 有些求職者因為大環境不景氣，工作不好找，隨便與公司簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作并不適合自己，于是再倉促跳槽。 建議：工作之前就要認真思考，看自 [查看詳細]
一、隨意改行，盲目跟潮 沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十 [查看詳細]
1、這份工作總讓你郁郁寡歡或是沒有興趣專家表示，如果你每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。2、學不到新技能 [查看詳細]
跳槽乃是重大抉擇，跳槽的成功與否直接關系你將來的職業發展道路，因此，在你做出最終決定之前，請確保你已經了解了充分的信息并將作出正確的選擇，不要等倉促邁腿以后才發現悔之已晚。了解些什么，怎么了解 [查看詳細]
我被上級告知他月底就要離職，我是她秘書，從大四實習起就跟著他，到今年五月底，我已經跟著他工作了2年零3個月，早上談下來的結果是，我可以選擇跟著領導一起走，去外企接著做他秘書，這讓我我面臨的機遇 [查看詳細]
一，為了錢而跳槽。 一般情況下，如果不是因為生計所迫，并且有一個薪水遠高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平，但是職業的發展、 [查看詳細]
很多職場人一旦遇到工作中的不如意，首選解決方法就是跳槽。這對于初出象牙塔的新人來說尤其常見——這里不如意，換一個公司必有我的天地。想法是美好的，但現實是殘酷的，抱著如此 [查看詳細]
跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認為你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦 [查看詳細]
當發現自己所在的單位不是職業生涯的歸宿時，跳槽也許是不錯的選擇。跳槽是員工的權利，但 “游戲規則”不可違反，只有正確行使辭職權利，才能實現無風險跳槽。 一、法定需要提 [查看詳細]
誤區一：跳槽前不作自我分析 有些求職者因為工作不好找，便隨便與愿意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作并不適合自己，于是再倉促跳槽。 建議：工作之前就要認真思考，看 [查看詳細]
論及跳槽原因，前程無憂曾有過調查，其中“個人職業發展遭遇瓶頸”、“對目前薪酬福利不滿意”是職場人首選的跳槽原因，為薪而跳，為前途而跳自然無可厚非 [查看詳細]
攻略一：勇于剖析自己，查漏補缺 作為在職者首先不要去揣摩老板的心思，而是要多檢討自己。為何公司上下那么多人，老板偏偏說你，偏偏要暗示你呢？網友“測控王”這樣說到： [查看詳細]
世界銀行：基本條件是跳過3次槽應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業的工作經 [查看詳細]
跳槽時，我們可能需要面對自己不熟悉的行業領域及公司。為了能讓自己順利的謀求到一份自己滿意的工作，我們通常都會在事前或是事后進行相關的準備或調查。 據前程無憂論壇一項調查顯示，超過六成求職者會選擇 [查看詳細]
日前國家統計局中國經濟景氣監測中心日發布了報告數據顯示，一季度全國企業景氣指數為127 3，比去年四季度微降，有止跌企穩現象，但企業景氣度仍處于恢復之中。在衣食住行全線上漲的今天，我們又如何抓 [查看詳細]
對于不少職場人來說，跳槽早已是“家常便飯”。無論是走在路上、坐在公車上，還是在各家媒體平臺上，都可以聽到或看到有關跳槽的報道，仿佛不跳槽就是“沒本事”似 [查看詳細]
跳槽不同于第一次求職，你的起點高了不少，見識也高了不少，在人才市場供求關系中占著上風，所以在爭取機會的同時，更要學會鑒別機會，避免浪費資源。那么，該如何去判斷是否應該投入時間和精力去應聘呢？你要從下面 [查看詳細]
“你為何會跳槽？”“因為我非常敬重的老板離開了！”如果看到這樣的跳槽原因，你是否會感到驚詫？可在職場中，因為自己敬重的“魅力&rdq [查看詳細]
上司挽留，一定會許諾挽留的條件，那么綜合考慮這些條件，再比較你選擇跳槽的公司，看能否留下來。一般來說，在同等的條件下，建議留在原來的公司，畢竟新公司有很多未知的風險。如果你有一些特別的跳槽原因，如對薪 [查看詳細]