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在轉換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資：1 勇敢開口要求，否則永遠不會是你的通常 [查看詳細]
學歷高，理所當然換公司 困惑：頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎么跟進？ 專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不是唯一的“ [查看詳細]
第一階段——通過學習為自己的創業做準備： 1、跳槽期 尋找自己喜歡的行業和立足點 2、修煉期 通過打工積累自己的創業經驗 3、等待期 等待和尋找創業機會 [查看詳細]
1 你可能被辭退。在這個變化的生活、變化的世界里，你的工作可能突然面臨沒有了，于是你不得不離開你目前的崗位。所以你得跳槽，你要有所準備，你也不必期望找到一個和過去一模一樣的工作。2 你賺錢太少 [查看詳細]
1 你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎，更是你職場生涯的根基！只有以下三種情況可能會獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特別強；三是你現有的工資的確太低。 2 &ld [查看詳細]
CPI漲成這個樣子，今年我收到的簡歷中求職者的工資要求都有很大的提高。 作為部門負責人，我面了很多人，感想和感悟還是蠻多的，跟各位分享一二。 我面了一位A君，筆試的成績幾乎滿分，而且是提 [查看詳細]
規律一 跳槽應以職業目標為中心對于職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方面。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣闊的發展空間能將 [查看詳細]
年終不加薪，來年徒傷悲。想讓老板加薪，小銳教你幾招。▌1 圍魏救趙經常向老板傳遞個別公司長期不給員工加薪，造成員工集體跳槽，導致公司關門破產，老板流落街頭要飯的小道消息，誘使老板良心發現給員工加薪！▌ [查看詳細]
即使最終被挽留下來，老板對你的信任通常要打個折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在搗亂。不少人在與獵頭顧問談工作機會時，可能想離開的意愿并不明確，也就是受到朋友的推薦，隨便看看，但一談不錯，對 [查看詳細]
“千萬別轉行，轉行窮三年”，“在一個公司不超過兩年就不要跳”，“打破腦袋進外企”，以往對跳槽的一些既定法則正在被挑戰，現在正漸漸 [查看詳細]
你一定也見過那些職業頭銜很多的人，比如CEO 天使投資人 教授。據說我們已經來到了一個“ ”社會：職業壁壘更模糊，身兼多職成為時尚。但是，各項工作都做得出色的人并不多，在整個職 [查看詳細]
彎路之一：頻繁跳槽Yoyo：從2003年開始工作到現在，除掉那些只工作了一兩個月的工作，我也至少換過8家公司，最夸張的時候半年就換了4家公司。剛工作的時候，每次換工作都因為錢，因為在那時候，本來工資也 [查看詳細]
你一定有過這樣的同事，他們無論何時都非常清楚自己在什么情況下應該主動跳槽，一旦內部條件或外部機會出現，就會緊緊抓住，絕不放過；你也一定有過這樣的同事或許你就是，他們在面對內部出現的種種“推 [查看詳細]
一、簡歷決定論 1、有網友問過我，通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什么樣的工作。其實無論是專家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡歷的瀏覽時間不會超過30秒。所以簡歷的制作應該以簡單和 [查看詳細]
跳槽、轉行不是說跳就跳，說轉就轉，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠就是撞大運，萬一沒有撞好，不僅浪費時間，還會耽誤職業發展進度。此外，跳槽、轉行還需要選擇適當的時間，同 [查看詳細]
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限 [查看詳細]
離職是勞動爭議發生的一個“火山口”，離職的直接后果就是解除勞資雙方的勞動合同。離職如果處理不好，很容易造成勞動糾紛。在實際仲裁與法院的案件中，這個比率還要高。因為與公司 [查看詳細]
1、快速了解公司與團隊定位 到任后，你需要要不眠不休盡快進入狀況。因為在公司任何一個人眼中，“你已經占了這個位置，領了一天薪水，沒理由說你才剛來！”你不妨將目光焦 [查看詳細]
現象：新人愛跳槽“工作感覺不合適就換唄，反正找工作又不難。”小A畢業一年不到，已經換了三份工作。但談起這件事，她完全理直氣壯。花一點時間去嘗試不同的工作，看看自己到底適合什么， [查看詳細]
加權積分法看來似乎有些復雜，但記住：我們不會為了中午去哪里吃飯如此大張旗鼓，它只用來處理事關人生重要轉折的決定，譬如換工作或買房子，因此值得投入時間與精力。 如果你考慮換工作，負面考慮可 [查看詳細]
一些為轉換職業而糾結的人因為忽略了以下三個問題中的一個，以至于在職業發展中埋下了隱患。1 為什么要跳——你是在追求夢想還是在逃避成長？跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低，領 [查看詳細]
老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——“這個工作不適合我”。原因包括，“太枯燥了，不感興趣”、“沒有存在感和成感& [查看詳細]
你畢業三年了嗎？你打算跳槽嗎？你為何而跳槽？你成功跳了一個怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎？職場在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發癢的時候，婚姻是7年，職 [查看詳細]
在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的，一次成功的跳槽可能使你的職業生涯“柳暗花明又一村& [查看詳細]
我該不該跳？什么時候跳？跳到哪里？跳槽，這樣一個職場人司空見慣的話題，卻總又讓人感覺諸多惆悵，思緒萬千。跳槽的原因很多，有人因為在原單位發展遭遇天花板而另謀高就；有人因為與上司、同事鬧矛盾，工作出差錯 [查看詳細]