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一、把你的簡歷完善1、起一個醒目的簡歷名字，比如應聘招聘專員的簡歷；2、詳細的個人資料，我甚至見過偷過來的簡歷沒有寫上聯系方式；3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺你是個有目的人；4、邏輯嚴 [查看詳細]
簡歷照片在HR心中的位置是什么樣的？一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎？聽聽HR們怎么說。人力資源部門在篩選簡歷時對照片的認可程度有多少？此前有媒體對資深人力資源管理人士進行過調查，得到的答案恐怕要 [查看詳細]
工作經驗太少、畢業生初出校門、沒有學位或學歷太低等都是職場上的弱勢。有的求職者可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，想要魚目混珠，這種行為是不可取的，因為假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真& [查看詳細]
一、應該用精美的簡歷封面嗎？畢業于xx大學的小張做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小張發現簡歷封面并沒有多大的效果，有時反而是 [查看詳細]
一份優秀的簡歷可能換來一次好的工作機會，但是，如果沒有在簡歷上足下功夫的話，那么你的簡歷就只能石沉大海了。以下是許多求職者會犯的一些錯誤，這使得企業與他們失之交臂。1、簡歷缺乏針對性一 [查看詳細]
制作簡歷時應該注意字體的調整，特殊的字體會給HR帶來陌生感，建議中文簡歷正文一般用宋體，小標題和題頭一般用黑體。寫簡歷時盡量不要用特殊字體，因為通過郵箱發送簡歷，有些特殊字體可能在HR的機器的字庫中找 [查看詳細]
求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點問題，以便更快找到合適自己的工作。基本信息一定要準確、真實包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業及畢業學校）、外語和電 [查看詳細]
現如今，各式各樣的簡歷層出不窮。于是為了想在眾多簡歷中得到HR的青睞，不少求職者紛紛另辟蹊徑，力求以“個性化”的簡歷展示出自己的特長和風采，以吸引HR的眼球。一、視頻簡歷視頻簡 [查看詳細]
據網上調查稱，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做 [查看詳細]
寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業生在求職大軍中突出重圍的重要一環。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是 [查看詳細]
1、中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道 [查看詳細]
很多大學生求職者表示“為何我的網上求職信總是沒有回音”，這對他們找工作的信心打擊很大；那些“遞不出去的簡歷”主要有三個比較突出的問題。簡歷中錯別字多，特 [查看詳細]
簡歷的好壞，決定了你是否能取得求職成功的第一步，因為在沒有見面之前，HR只能通過簡歷了解你，所以也就是通過簡歷，決定了能不能帶給你面試的機會。簡歷的內容很重要，因為內容是對你到目前為止的人生精華的濃縮 [查看詳細]
“補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以不填。不過，要是善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現自我的最后機會。 在&ldq [查看詳細]
無論是換工作或是畢業生第一次制作求職簡歷，要想在眾多簡歷中脫穎而出，一份出色的簡歷能更順利的為求職者找到工作。那么好的簡歷技巧有哪些？下面就跟大家分享一些寫簡歷的技巧方法：1、針對職位制作對不同的職位 [查看詳細]
整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。對于職場老手來說，“工作經驗”是表達能力和自我程度的重 [查看詳細]
簡歷中要不要寫明薪資？這是一個讓求職者在制作簡歷時感到十分糾結的問題。如果寫低了，萬一被用人單位無情剝削怎么辦？如果寫高了，萬一連個面試的機會都得不到又怎么辦？但不寫明，面試時一切看似都很順利，可談到 [查看詳細]
簡歷標簽就是一種可供招聘者搜索的東西，招聘者習慣搜索什么樣的詞語和求職者簡歷被搜索到的概率有直接的關系。為此如何制作出強勢的標簽是非常重要的，只有先被招聘者找到才能擁有被其審查的機會。這里就介紹設定簡 [查看詳細]
相關性技巧其實就好比一種拉關系的技巧，就是求職者在簡歷模板中體現一些和應聘工作有關的內容，這樣給招聘者產生了一種非常相近的感覺，就好比兩個人在聊天的時候找到了共同點一樣，雖然不屬于完全一樣的東西但是也 [查看詳細]
大學生畢業人數一年比一年多，連續呈現有增無減的勢頭，畢業生就業的壓力也大增，很多求職者都被拒之門外，甚至連面試的機會都沒有。對求職失敗者進行抽樣分析，我們發現這些同學存在幾大明顯的職場劣勢：畢業生初出 [查看詳細]
在簡歷里哪些細節具有暗示求職者特點之效？其實在字里行間都可以流露出其特點，當然我們也不要擔心哪些地方體現出不利于自己的性格特點，只要做得差不多到位就可以了。當然如果我們知道哪些地方有助于體現自己的特點 [查看詳細]
我們先對比以下兩種情況來看看簡歷內容布局的重要性，首先說說這兩種簡歷內容布局的基礎條件，就是其里面包含的內容是完全相同的，只不過是其內容的布局方式不一樣而已。為什么我們要做這個對比？目的在于讓求職者了 [查看詳細]
語言是一門藝術，對于我們中國人來說自古以來就喜歡玩味，就是說出一些特別有深度的話令人反復去揣摩。但是外國人完全相反，他們喜歡把話說得非常透徹，不喜歡在文字方面玩味的人。所以求職者不要在簡歷里使用任何的 [查看詳細]
話說，簡歷是求職者的第一名片，那么語言是求職者的第二張名片，所以說簡歷和面試都是一樣重要的。簡歷是給招聘官一個主觀的認識，那么面試表現客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如 [查看詳細]
制作一份具有誘惑力的簡歷，是我們每一位求職者夢寐以求的事情，因為一旦有了這樣的簡歷，找到理想工作就不再是一件難事了，那么如何制作一份具有誘惑力的簡歷呢？我們制作一份漂亮的簡歷目的不就是體現出它的誘惑力 [查看詳細]