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【淺談執(zhí)行力管理在企業(yè)中的重要性】淺談執(zhí)行力管理在企業(yè)中的應用

摘要:文章論述了有關執(zhí)行力的內容、實施的途徑和方法等,并闡明了只有擁有強大執(zhí)行力的企業(yè),才能在激烈的競爭中立于不敗之地。關鍵詞:執(zhí)行力;企業(yè);應用;實踐效果一、前言自從臺灣某知名培訓人士的《贏在執(zhí)行》 [查看詳細]

企業(yè)在工商登記中的法律效力_企業(yè)在工商登記中的法律風險與防范

隨著市場經濟的不斷深入和發(fā)展,企業(yè)參與的各種經濟交往日益增多,企業(yè)登記工作已成為企業(yè)保護自身交易安全和秩序以及國家行政機關監(jiān)督管理企業(yè)的重要渠道企業(yè)登記是由企業(yè)登記機關對企業(yè)情況進行審核后對外公示的行 [查看詳細]

[淺論中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策]淺論中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策探討

【論文摘要】財務管理是企業(yè)管理中最重要的組成部分,企業(yè)的良好運營離不開良好的財務管理。在日益激烈的市場競爭中,中小企業(yè)涉及領域廣泛,產品豐富,經營機制靈活,投資少、見效快,其對環(huán)境的應變能力較強,展現(xiàn) [查看詳細]

【電力企業(yè)合理化建議】試論電力企業(yè)管理、效益與社會責任的若干思考

論文摘要:從責任和社會責任入手,運用馬克思唯物主義理論集中從三個方面對電力企業(yè)管理、效益和社會責任的聯(lián)系進行了闡述。講述了電力企業(yè)應該承擔的社會責任及原因和企業(yè)不履行其社會責任的后果,分析了電力企業(yè)管 [查看詳細]

【企業(yè)電子商務運營現(xiàn)狀】企業(yè)電子商務管理面臨的問題

摘要:電子商務是指在計算機互聯(lián)網(wǎng)的支持下進行的商務活動,主要包括網(wǎng)上廣告、訂貨、付款、客戶服務和貨物遞交等售前、售中、售后以及市場調查分析、財務核算及生產安排多項利用Internet開發(fā)的商業(yè)活動。關 [查看詳細]

新能源發(fā)電的企業(yè)|試論發(fā)電企業(yè)危化品的存儲

論文摘要:先簡述燃煤發(fā)電企業(yè)的危化品,然后論述了危化品倉儲管理的一般性要求及其一般工作程序。最后,對于加強危化品倉儲管理采取的措施提出了一些建議,力圖使發(fā)電企業(yè)危化品的存儲和使用得到嚴格控制,確保危化 [查看詳細]

【企業(yè)電子商務運營現(xiàn)狀】企業(yè)電子商務物流存在的問題及其改進措施

摘要:隨著競爭的加劇,生產、商業(yè)領域所能獲得的利潤越來越少,作為第三方利潤的來源,物流(logistics)越來越被人們所重視。文章借鑒了發(fā)達國家物流管理的先進經驗,通過深度分析阻礙我國物流產業(yè)高速發(fā) [查看詳細]

【13個中國企業(yè)或個人】淺析企業(yè)個人知識與組織知識的相互轉換

【論文關鍵詞】明基集團 知識轉化 個體知識 組織知識【論文摘 要】本文以明基(BenQ)集團在為例,分析了該集團如何通過知識的相互轉移實現(xiàn)了個人與組織的知識永不間斷的累積,以此探討知識管理對該集團帶來 [查看詳細]

【標桿管理名詞解釋】簡論標桿管理在電力企業(yè)中的應用實踐

論文摘要:標桿管理作為企業(yè)管理的有效工具,正在被越來越多的國內企業(yè)所接受和應用,介紹了懷柔供電公司標桿管理的應用實踐,指出了開展標桿管理所取得的成效和目前還存在的問題,同時闡述了今后懷柔供電公司標桿管 [查看詳細]

四個現(xiàn)代化誰提出|試析現(xiàn)代化電力營銷的現(xiàn)狀與發(fā)展對策

論文摘要:隨著市場經濟的進一步深入,能源市場的競爭日趨激烈,電力企業(yè)也被“卷入”了市場化管理的大潮中。在這種形勢下,我國的電力企業(yè)必須要與時俱進,從觀念入手,細化管理,不斷創(chuàng)新 [查看詳細]

淺談在新的經濟形勢下對企業(yè)的影響_淺談在新的經濟形勢下對企業(yè)管理與企業(yè)文化的

論文關鍵詞:企業(yè)管理 管理模式 企業(yè)文化論文摘 要:在經濟日益全球一體化,文化交流越來越國家化以及知識經濟作用凸顯的年代, 企業(yè)的外部環(huán)境日趨開放,面臨國際市場挑戰(zhàn)更加激烈。因此本文以企業(yè)文化與企業(yè)管 [查看詳細]

[個體知識的特征]個體知識的特性及其開發(fā)管理研究

摘要:智力資本已成為現(xiàn)代組織最有效的創(chuàng)造財富的源泉,那些有能力掌握知識的領導者和組織就能夠在競爭中占據(jù)有利的地位。知識的開發(fā)和利用程度的高低決定著一個企業(yè)未來的競爭優(yōu)勢,決定著一個企業(yè)的核心競爭能力。 [查看詳細]

[中小企業(yè)戰(zhàn)略管理重要意義]中小企業(yè)戰(zhàn)略管理重要研究

摘 要:許多中小企業(yè)在量的積累上達到一定程度后,卻擴展無門,究其原因,是沒有在經營思想、管理方法、員工素質等各個方面實現(xiàn)一種質的飛躍。其中,很重要的是缺乏戰(zhàn)略管理的思想。文章從我國中小企業(yè)實際發(fā)展情況 [查看詳細]

【法約爾的管理理論】管理理論在執(zhí)政理念中的作用

組織的存續(xù)、發(fā)展,對外要覺察環(huán)境的變化,確保組織與環(huán)境變化的適應性;對內要實現(xiàn)合理的分配,確保組織發(fā)展目標與組織成員發(fā)展目標的一致性。作為管理人員,如果忽略了環(huán)境對組織的影響,在工作中會失去方向與目標 [查看詳細]

【管理的本質是】論管理的本質

一、歷史上的管理概念的認識。當我們談起管理哲學的時候, 一個重要的前提需要弄清楚,那就是什么是管理。 每一個組織都需要管理,人們經常提到管理的概念,但在此定義上并未取得一致的認識。 而管理往往具是具體 [查看詳細]

如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用|如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用

如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用從事紀檢監(jiān)察工作近兩年來,通過理論學習和實踐操作,認識到效能監(jiān)察工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。下面就本人認識談一下,如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中其應有作用。1、 [查看詳細]

企業(yè)風險管理文化構建研究現(xiàn)狀|企業(yè)風險管理文化構建研究

摘 要:企業(yè)開展全面風險管理的過程,既是對現(xiàn)有管理手段提煉、整合和延伸的過程,也是一種新的文化培育、發(fā)展和運用的過程。企業(yè)文化也稱之為企業(yè)文化力,其內容可分為企業(yè)家精神、企業(yè)目標、企業(yè)形象、企業(yè)管理和 [查看詳細]

[淺談溝通在基層人員管理中的重要性]淺談溝通在基層人員管理中的重要性及應用

摘要:人員管理是部隊管理的重點,而溝通則是實施人員管理的第一步。它是管理者正確把握官兵思想動態(tài)的重要手段,也是管理者做好人員思想政治工作、解決官兵思想問題的有效途徑。本文從溝通的概念入手,著力于闡述溝 [查看詳細]

以人為本的思想包括|淺析以人為本與我國公共人力資源管理

摘要:隨著管理學界對管理模式研究的不斷深入,管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段,而我國公共人力資源管理也經歷了從傳統(tǒng)公共人力資源管理模式向以人為本管理模式的轉變。本文從分析管理模式的變化入手, [查看詳細]

【科技檔案整理方法】簡論科技檔案管理信息化建設芻議

論文摘要:信息化是科技檔案管理的必由之路。作為企業(yè)的檔案管理者,務必要樹立起強烈的職業(yè)創(chuàng)新意識,以信息化建設推動科技檔案管理工作,把建立企業(yè)檔案信息網(wǎng)絡,實現(xiàn)館藏科技檔案數(shù)字化、資源共享、服務對象與需 [查看詳細]

數(shù)據(jù)挖掘需要學什么_淺析基于數(shù)據(jù)挖掘的數(shù)字檔案信息管理研究

論文關鍵詞:數(shù)字化 圖書管理 檔案化論文摘要:隨著社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展,計算機技術的進步,信息技術在社會發(fā)展的各個領域都扮演著極其重要的角色。信息化建設更是被我國列為經濟社會發(fā)展的首要內容。網(wǎng)頁檔案化 [查看詳細]

[農業(yè)科研專項]農業(yè)科研所如何加強文書檔案的管理工作

隨著社會的不斷進步,隨著各項工作的改革發(fā)展,檔案越來越多地在人們的政治、經濟、文化諸多方面發(fā)揮著它不可替代的愈來愈重要的作用,而目前傳統(tǒng)的文書檔案管理形式已經遠遠不能適應工作的需要。農 [查看詳細]

[企業(yè)工商管理是干嘛的]淺談企業(yè)工商管理類人才應用能力的培養(yǎng)

摘要:企業(yè)工商管理類人才的培養(yǎng)與社會經濟的發(fā)展有緊密的聯(lián)系。隨著高等教育發(fā)展的日益大眾化、經濟化、科學化,對企業(yè)工商管理類人才的要求也越來越高,理論層次提高、技術含量提升,管理人才的綜合能力呈現(xiàn)出了多 [查看詳細]

[國有企業(yè)經營與管理辦法]國有企業(yè)經營管理隊伍建設的對策

國有企業(yè)經營管理者是國有企業(yè)生產經營活動的組織者與管理者,直接經營管理著我國龐大的國有資產,國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展,必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建設一支高素質的企業(yè)經營管理者隊伍,才 [查看詳細]

[企業(yè)管理中的激勵問題]企業(yè)管理中的激勵機制探討

激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要和最基本的職能。目前,在我國大部分企業(yè)中,激勵機制都存在著一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在: 形式缺乏多樣性,效果缺乏實用性,措施缺乏針對性,評估缺乏準確性等。本文針對這些問題 [查看詳細]

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