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企業界經常被廣為傳頌和稱道的便是所謂的核心競爭力。但對于核心競爭力的理解大家各自不同，從學術的爭鳴到網絡的吵鬧我們可以看到，對于技術、人才、生產、品牌、戰略等各個環節都有人偏重，而 [查看詳細]
［摘 要］國有企業面臨的市場競爭隨著市場經濟的發展變得異常激烈。如何通過改進國有企業現有的管理模式，從根本上提升企業的核心競爭力成為國有企業目前面臨的首要問題。本文在分析國企現有管理模 [查看詳細]
摘要：文章通過利用多元化薪酬結構，充分發揮激勵的組合作用，探索各種激勵方式有機結合的經營者激勵機制，構建以經營業績為核心的多元分配體系，使企業經營管理人員的收入與企業效益密切掛鉤，建立與現 [查看詳細]
[摘 要] 本文對跨企業協同信息管理競爭力中的知識創新進行了全新的分析，主要認為在不斷變化的外部環境中，企業保持持續的競爭優勢的關鍵在于跨企業協同信息管理競爭力中的知識創新。知識創新不僅催 [查看詳細]
[摘 要]本文簡要分析了當前我國企業物流管理需求和物流產業服務現狀之間的差距，指出ASP物流管理模式是上述矛盾的一種很好解決途徑。并通過蒙牛乳業公司的具體案例，實證分析了如何通過ASP物 [查看詳細]
【摘 要】本文主要探討了物資集中管理模式下的精細化管理,精心組織貨源,嚴把質量關口,為物資集中管理統一采購奠定堅實的基礎,并推行陽光作業使采購過程透明化。 【關鍵詞】精細化管理 管理模式 物資供應 [查看詳細]
內容提要:本文在地方政府管理競爭力內涵的基礎上,構建了其業績指數和潛力指數,對長三角16城市進行了深入的實證分析。結果表明,其業績指數和潛力指數逐漸由負相關關系趨于正相關關系,達到自適應狀態; [查看詳細]
摘要：隨著全球金融危機的不斷蔓延，企業的發展面臨著嚴峻的挑戰，組織動態能力以能更好地適應動蕩的環境成為關注的重點。處于動態競爭環境的企業，需要不斷地進行企業戰略調整及戰略人力資源管理，增 [查看詳細]
［摘要］本文通過對企業知識型員工的特點以及國有企業知識型員工激勵管理方面存在的突出問題進行剖析，提出了加強國有企業知識型員工激勵管理的若干舉措。［關鍵詞］國有企業；知識型員工；激勵；人力資源。如今，企 [查看詳細]
中新網杭州4月13日電(見習記者 李苑露)浙江省教育廳13日通報稱，浙江2016年至2020年教育對口支援，著力提升受援方學校管理水平和教師教育教學能力，把落腳點放到鄉村學校和城鎮薄弱學校上。2011 [查看詳細]
摘要：在建立現代企業制度的過程中，要實施自己的人力資源管理的競爭力，必須徹底打破原有的用人制度，建立新的人力資源管理機制，最大限度地發揮人力資源的作用，創造“公開、公平、公正& [查看詳細]
摘要：改革開放三十多年，我國企業走過了漫長坎坷的發展道路。相應的企業管理理論和實踐也得到了很大程度的提升，但是企業人力資源管理仍還存有很多認識上的誤區，并未作為一種獨特的資源而形成一種競爭力，與企業戰 [查看詳細]
摘要：隨著知識經濟的出現，人才已成為企業競爭的重要核心，企業之間的競爭就是人才之間的競爭。企業取得和保持競爭優勢的關鍵因素是人力資源，而人力資源的管理是企業發展的關鍵因素，在現代企業管 [查看詳細]
摘要：企業管理環境的和諧直接關系到企業的工作效率，是企業管理成功與否的重要標志。營造和諧的人際關系有利于創造和諧的企業環境。切實加強思想政治工作，協調各方利益關系，實行廠務公開，加強黨風廉政建設，加強 [查看詳細]
摘要：隨著全球信息化的發展，信息科技越來越溶入企業管理的研究方向中，信息在企業管理中所起的作用越來越明顯。企業管理的一個重頭戲那就是把握信息，贏得未來。在這被西方國家稱為后工業時代的信息化社會中，對企 [查看詳細]
摘要：企業要想在機遇和挑戰并存的時代立于不敗之地，就要面對不斷變化的市場需求、及時交貨、提高質量、降低成本、改進服務等的種種壓力。將供應鏈管理引入到采購管理中，為采購管理帶來了新的特性和內容， [查看詳細]
[摘 要]將合適的人放到合適的崗位上。雖然說起來簡單,但其對于企業的發展卻有著重要的影響。人從性格、氣質、興趣到專業都有著巨大的差別,有些人也許適于從事辦公室工作,有人也許適于從事推銷工作,而有的 [查看詳細]
摘要：正激勵和負激勵作為兩種相輔相成的激勵類型，它們從不同的側面對人的行為起強化作用。通過闡述負激勵在企業管理中的運用，指出只有正激勵和負激勵相輔相成，形成一種良好的風范，才能夠使整個群體的行為導向更 [查看詳細]
［摘要］ 企業的管理創新應該通過學習來充實，所以首先應創立學習型組織，建立校企聯盟，讓高校和企業結成聯盟，資源共享，發展共贏。同時在企業內部培養整體學習的氛圍，讓每個員工都意識到學習對于個人和企業 [查看詳細]
[摘要] 中小企業由于自身的局限性，在面對日益激烈的市場競爭中，經濟效益和生產效益相對大型企業來說還處在較低的水平，迫切地需要一套適合企業本身的企業物流管理模式以應對新經濟環境下的挑戰。本 [查看詳細]
【摘要】隨著21世紀新經濟時代的到來，隨著中國成為WTO的正式成員，中國企業在面臨更大發展空間的同時也面臨更為嚴峻的考驗。在經濟全球化的過程中，國家與國家，企業與企業之間的合作與鏈接都存在一個文 [查看詳細]
摘要 管理創新是企業適應外部環境變化、實現企業發展愿景的內在需要。對管理創新進行清晰地界定，全面分析管理創新的有利因素和阻力，深入探索實踐管理創新的方式方法，對于指導企業有意識地開展管理創新活動， [查看詳細]
【摘要】 溝通是現代化管理中一件有效的協調工具，貫穿于整個管理實踐過程之中，起著重要的橋梁作用。而現在的民營企業卻常常忽略溝通的重要性，導致企業的管理工作不能有效的實現。民營企業要想克服管理上的障 [查看詳細]
摘要：面對日益變化的國內國際市場競爭特點，企業只有通過管理創新，創造新價值，才能立于市場不敗之地，只有不斷進行管理創新，企業在復雜多變的市場競爭中才能得以取勝。關鍵詞：企業；管理創新；途徑1 企業管理 [查看詳細]
論文關鍵詞 基建施工 檔案工作 檔案信息化 論文摘要基建施工企業檔案工作會隨著項目的不斷竣工而變得繁瑣，但隨著計算機科學的飛速發展，加之信息化建設在施工企業中的推廣，促使企業檔案管理工作在新形勢下向信 [查看詳細]