網站地圖
演講是有章法，也是需要你的思維來主導，當你演講前做好了四點準備，可以讓你演講時變得更加自信。 演講前準備第一要點：心理準備 演講首要準備的要點就是心理準備，良好的心理準備才能讓 [查看詳細]
什么時候不該說話呢？對方工作正緊張的時候，你不要去說話；對方正在焦急的時候，你不要去說話；對方正在盛怒的時候，你不要去說話；對方正在悲傷的時候，你不要去說話。上述的情況有一于此，你一定會碰一鼻子灰，不 [查看詳細]
所謂領導，它是一個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內對外是同志。但它的基本特征是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作對象，在一個地區、一個部門、一個單位，處于統領、指揮地位，并對周圍 [查看詳細]
領導要掌握第一手材料，要發現人才，要解決問題，都需要同下級談話。領導找下級談話的藝術，表現在以下幾個方面： 一、選準時機。可選擇工作的間隙、上下班的途中去交談，因為這樣自然、隨便，容易 [查看詳細]
所謂領導，它是一個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內對外是同志。但它的基本特征是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作對象，在一個地區、一個部門、一個單位，處于統領、指揮地位，并對周圍及下屬 [查看詳細]
人人都有脆弱的一面，誰也都會遇到傷心之事。作為一個領導者，實際工作中就需要經常安慰自己遇到不順心事的下屬。但是，安慰也是一門藝術，其中的許多語言技巧同樣需要領導者加以掌握并靈活運用。 （1）安慰 [查看詳細]
所謂領導，它是一個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內對外是同志。但它的基本特征是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作對象，在一個地區、一個部門、一個單位，處于統領、指揮地位，并對周 [查看詳細]
在實際工作中，每一個領導者都必然面對著一系列紛繁復雜的矛盾和問題，以及盤根錯節的人際關系。在社會組織中，領導者如何從心靈上說服進而征服別人，形成合力，完成工作任務，具有舉足輕重的作用。筆者總結 [查看詳細]
愛聽表揚的話是人類的天性，人人都喜歡正性刺激，而不喜歡負性刺激。如果在人際交往中人人都了于贊賞他人，善于夸獎他人的長處，那么，人際間的愉快度將會大大增加。工作中，如果能對您的上級、下屬或者是同 [查看詳細]
如果你在辦公室工作，無論日后是想仕途得意平步青云，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術，哪怕是最輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸，當然也不是要 [查看詳細]
在辦公室里，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩．同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一 [查看詳細]
剛剛參加了工作應如何與同事交際呢？ 用“您”稱呼同事用“您”稱呼上司和同事，是一種表示你對他們的尊重，二是容易贏得大家對你的尊重和信任 [查看詳細]
對領導作出的工作安排和指示，作為下屬的你，當然要服從。但實際情況往往是復雜的，并不能一概而論。有些時候，從領導的角度看，他的安排自有道理；可從你的角度看，就可能暗含“隱情”，內 [查看詳細]
談判前，要對對方的情況作充分的調查了解，分析他們的強弱項，分析哪些問題是可以談的，哪些問題是沒有商量余地的；還要分析對于對方來說，什么問題是重要的，以及這筆生意對于對方重要到什么程度等等．同時 [查看詳細]
說起談判，總讓人感到一股雙方對決的殺戮之氣，令人不寒而栗．嗯，其實你想太多了，談判真正的本質，就是一種解決問題的思考模式，所以談判是說服，更是協調沖突．而談不定，工作就一定搞不定．基本的談判解題模型， [查看詳細]
一個有禮貌人，在用餐完后，不應推開飯碗，就離桌而去，還應有禮貌離座，并幫助主人做些力所能及的工作。一般用餐完后，先是要輕輕放下碗筷，用餐紙或餐巾擦嘴，注意動作的優雅。如果自己先吃完，要與主人或其他客人 [查看詳細]
在外事交際中，翻譯人員應遵守哪些禮儀？ 1 工作前，做好充分的準備。翻譯人員在工作前應做好充足的準備，明確翻譯任務要求，了解相關背景知識，如服務對象的語言、文化背景、興趣特點等，穿著恰當的服 [查看詳細]
下級向上級匯報工作時應注意的禮儀要求有：1 遵守時間，不可失約。應樹立極強的恪守時間的觀念，不要過早抵達，使上級準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級等候過久。2 輕輕敲門，經允許后才能進門。不可大大咧咧 [查看詳細]
領導授權是一門藝術。沒有人喜歡事無巨細的領導風格，其實這樣的領導也很累，但他確實不放心。這種不授權的領導一旦企業大了，他的結果不是鞠躬盡瘁了，就是企業日漸低下了。但是從多年的工作經驗來看，我更喜歡愿意 [查看詳細]
如果你是一個創業者，我要為你鼓掌，我由衷地佩服你。創業是我所經歷過的最艱難的事情。一年半之前，我辭掉了工作，開始了我夢想已久的創業，這段時間以來我積累了一些經驗教訓，希望創業的兄弟姐妹們可以避免這些很 [查看詳細]
如果你是一個創業者，我要為你鼓掌，我由衷地佩服你。創業是我所經歷過的最艱難的事情。一年半之前，我辭掉了工作，開始了我夢想已久的創業，這段時間以來我積累了一些經驗教訓，希望創業的兄弟姐妹們可以避免這些很 [查看詳細]
在《創智贏家》中，馬克·庫班經常說經營一家企業不得不像是身后有個每天工作24小時的人在一直追趕著你一樣。對于許多企業家和小企業經營者來說，這種情景不難想象。感受到威脅是經營一家企業的一 [查看詳細]
1 在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。2 不要盲目追求“ [查看詳細]
8月18日，廣西2016年普通高校招生統考錄取工作結束，12個批次共有25萬余名統考考生被順利錄取。此前，本科對口中職自主招生、高職高專對口中職自主招生、高職院校單獨招生、香港院校單獨招生、保送生招生 [查看詳細]
若問一位HR從業者，工作中最頭疼的事情是什么?對方或許都會回答你兩個字：招聘。眾所周知，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。而招聘，則是企業補充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多企業的競爭力在很大 [查看詳細]